TRT-11 manteve a demissão por justa causa de técnico de enfermagem acusado de assédio sexual contra colega.
O trabalhador negou a conduta e alegou que, por a vítima ser homossexual, não haveria assédio.
Para a Justiça, porém, a prática foi comprovada, inclusive por confissão de contato físico sem consentimento.
A decisão destacou que silêncio não significa consentimento e que a orientação sexual da vítima não descaracteriza o assédio.
www.migalhas.com.br/quentes/452968/emprega...