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A beleza da meritocracia: a pessoa que ocupa o topo de uma empresa ganha até 400 vezes mais que a base - mas o bacana mesmo é a justificativa para essa diferença: "As empresas justificam salários milionários no topo pela necessidade de **atrair, reter e incentivar** quem entrega resultado: pague bem e o executivo vai trabalhar pelo crescimento da companhia. Mas essa lógica evapora quando desce para a base da pirâmide: ali o argumento vira **produtividade, qualificação e “condições de mercado”**. Mas certamente o que vai quebrar as empresas e o país é o fim da escala 6x1... capitalreset.uol.com.br/empresas/companhia...