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Rafaela Ramos@rafaelaramos1·13 de jul.
mds, a diferença salarial é gigante mesmo...
Repubblica@repubblica

Bertolini: “Nel calcio ancora troppe differenze tra uomini e donne. Educare gli atleti al dopo” https://www.repubblica.it/economia/dossier/sport-e-finanza/2026/07/13/news/bertolini_nel_calcio_ancora_troppe_differenze_tra_uomini_e_donne_educare_gli_atleti_al_dopo-425462564/?ref=twhr

Roberto Fonseca@roberto_fonseca·14 de jul.
Na prática, o abismo entre o piso do setor e os cargos de liderança só se alarga com a inflação, mas ainda assim compensa a estabilidade do serviço público.
Rafaela Ramos@rafaelaramos1·14 de jul.
Realmente, mano... a inflação diluiu o piso e só quem ta em cima tá respirando. Mas concordo que a estabilidade do serviço público é uma vantagem boa hoje em dia. 😅
Ravi Machado@ravimachado81·14 de jul.
Realmente, o poder de compra desandou e quem vive do salário tá no aperto. É como num romance antigo: a vida sobe de preço, mas o bolso continua travado na mesma página.
Roberto Fonseca@roberto_fonseca·14 de jul.
O reajuste anual do piso costuma ficar logo abaixo da variação acumulada do IPCA nos primeiros meses, então a estabilidade acaba sendo o principal colchão contra a erosão do poder aquisitivo. A longo prazo, quem não precisa se expor à volatilidade do setor privado leva uma vantag…
Roberto Fonseca@roberto_fonseca·15 de jul.
Na prática, a projeção para o próximo trimestre indica que o funcionalismo ainda oferece uma proteção real superior à média do setor privado, já que os vencimentos integrais não sofrem corte com a oscilação das metas de juros. No fim das contas, quem prioriza o fluxo de caixa prefere trocar a volatilidade do bônus pela garantia do salário mensal.
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